面试中，没人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。
相关文章1：【面试时千万不能触犯的18条禁忌】
相关文章2：【面试考场完美对答的十大绝招儿】[全文][评论]

    面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。
相关文章1：【面试被“无条件拒绝”后的惊人举动】
相关文章2：【工程师简历制作完备手册】[全文][评论]

	不同的用人单位，由于客观背景不一样，招聘人员的心理状态也是不同的。针对面试官可能有的心理状况，要采取不同的应战心理。然而作为面试官，他们免不了有共同的心理特征：
【十招儿应对爱闲谈的面试官】 【对付“哑巴”面试官】 【"祖母型"和"怪物型"面试官】 【八种最难缠的面试官】
· 五个来自面试官的“人祸” 让人防不胜防 · 失败面试官常犯的5大错误 求职者需小心提防 · 莫让面试空气变紧张 面试中主考官常见的7种错误

·面试第一问：看准时机“自我推销”
·“面试第一问”暗藏玄机 如何巧妙回答
·面试时应如何介绍自己
·自我介绍点睛辅导:说清你的现在、将来和过去
·看似简单的自我介绍却让面试官知道了取舍
·面试时怎样自我介绍才出色

·面试，如何谈出自己满意的薪水
·初入职场慎谈薪酬 三大对策帮你叩开外企大门
·面试时薪酬谈判如何做 六大策略助你拿高薪
·面试中怎样谈判可以得到自己期望的薪水
·知己知彼 含蓄表达 面试谈薪水成功有诀窍
·职场新人面试 要不要主动谈薪水
·应届生面试如何谈薪酬？专家支招暂缓报价

·面试中如何描述离职原因
·面试谈离职原因 8种技巧帮你应对

·变被动为主动 面试结束后应该说的那句话
·面试无果 能电话询问吗?面试后五大疑问解答
·求职面试后的必备礼仪 绝对不能忽视
·面试等待过程中你应该做点什么
·面试后五大疑问解答有技巧

·面试谈话时出现冷场局面怎么办？
·面试时HR说：我一听就知你背了攻略
·面试中的尴尬场面 检验你的应变能力
·怎样化解面试官的异议？
·面试等一个半小时 应聘者拂袖而去该不该?
·求职也要有骨气 面试被“无条件拒绝”后的惊人举动

· 瞧瞧面试官怎样进行面试攻防战
· 自信+不放弃 我的两次特殊面试带来的启示
· 外企面试:小细节让他与成功擦身而过
· 卧底面试官的人性考验 自私让我失去了工作机..
· 小心应对面试官“激将法”遮蔽下的语言陷阱
· 面试中需要提防的四大“非语言”陷阱
· 十大“非常规”面试新招法
· 面试官越来越狡猾 如何应对道具面试？
· 面试惊魂时刻显身手 冷静应对问题“炸弹”
· 面试官故意冷脸 无声面试题考验应聘者承受力
· 布下陷阱等你跳 面试时不要一味迎合考官
· 面试官妙问道高一筹 求职者先思考 实话实说..